あの~ 7155円って・・・
『おくりびと』のアカデミー賞受賞の記事を「ほほう、本木君もかっこいい役者になったなぁ」などと思っていたら、株価がバブル後最安値を更新だとか。なぜバブルの震源地より落ち込むのか? こんなハメになるんだったら、下手な財政再建なんかでウジウジ、グズグズした15年を過ごすより、ド派手に再バブルでも興しといたほうが、まだ救いがあったような気もするが、いかがなもんだろ(笑)
今日はある自治体の例の定額給付業務の入札説明会に営業のT君と出かける。40社以上が来ていたので、ハードルは超高ソーだけど提示された予算上限も、ナント8000万円とコチラも高いので、とにかく勝手にやってみることにする(笑)
実は本業以外の業務対応をかなり求められているので、まぁ私以外そんな手間のかかることをやろうとするのはいない。実際は外部とコラボの段取りをつける程度なので特段難しいわけでもないんだけど、誰もヤローとしない。そこが決定的に会社(ウチ)が伸びない要因なんだが。
まぁ若手の何人かは、そんな私の動きを面白がって付いてきてくれてるので、どこかでスコンと決めてやりたいんだが・・・ 先の8000万円も本業関連だけなら500~600万円がいいとこだからねぇ。
話は戻って、そんなメンドーくさがり体質を見つめ直そうともしないで、生産部門のリストラを数字合わせでやろうとしているんだなぁ、経営陣は。私にも火の粉は少し飛んできたが、どうもその比ではないらしい。
しかしスキル、モチベーションが下がっている組織の元々高くもないサラリーにイマ手を入れるのは本当のRestructureではなく組織崩壊を早めるだけだと思うが、負け戦しかできない将軍だから仕方あるまいか。今回はマジ致命的かもしれない。小泉さんじゃないけど・・・









































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)みたいな若手の経済のわかる人間もいないようだし。
んじゃないのかなぁ。


(困ったもんだ
)
になる。まぁ東京では、すぐに役員3名が打ち合わせて、動きそうなので安心したけど。というかコレからが本番なんですが・・・




5月8日のブログで取り上げた








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